[摘要] 近，万达人在做一件有意思的事——读书、演讲。如何把读书演讲这事做得“好玩”？万达人是这么干的。
每年的年会，王健林都要向万达全体员工推荐一本书，这已经坚持了12年，并成了万达的一个传统。今年，王健林推荐给大家的必读书是《万达哲学》。这本书将他26年的经营管理秘笈和盘托出。
在万达，“必读书”可不是草草读完就行的，必须融会贯通。这不是走什么形式，因为只有仔细研读，才能将书中哲理内化为自己的精神，便于更好地工作。对万达人而言，这本《万达哲学》既是价值理念，也是前行方向。老员工从中回忆奋斗往事，再出发；新员工了解万达历史与理念，迅速成长。
而且，万达人把这件事做得一点都不枯燥，他们是这么“玩”的。
首先，写读书心得是必须的，只有把想法落实到纸上，才能更好地梳理思想。再就是“做演讲”了，万达君有幸聆听了一场演讲比赛，每位参赛选手都结合自己的“万达故事”谈对“万达哲学”的理解，没有空话、大话，没有华丽的演讲技巧，全部真实可感。
现在，全集团演讲总决赛开幕在即。这次，当“读书演讲”遇见“万达哲学”，你猜会碰撞出怎样的智慧火花呢？
其实，你看见的，只是万达的“光环”，
你看不见的，是万达人的励精图治；
你听见的，是每一个TA的万达情结，
而传唱的何尝不是每一个“你”的梦想小诗；
给自己一刻钟，聆听TA的故事，也倾听自己的心声。
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