拂晓新闻网--皖北晨刊讯 6月21日，皖北晨刊记者从市人社局获悉，我市2016年企业部分职位（工种）人力资源市场工资指导价位已出炉，82个岗位（工种）的工资水平有了新的指导价，社会待业者以及刚毕业的高校生，可登录市人社局网站查询工资指导价寻找合适的岗位。
以生产操作人员为例，检验员今年的工资指导价低、中、高位分别为17800元、28613元、45624元；车工的低中高价位数为19156元、32400元、46978元。同时，记者还从工资指导价位表中发现，财务经理、行政经理等少量技术性、综合能力要求比较高的职位保持着不错的“钱景”，工资出现小幅增长。
“企业经济效益较好或劳动者技能较高的可参考高价位，企业经济效益一般或劳动者技能普通的可参考中价位，企业经济效益较差或初入职的劳动者可参考低价位。”据市人社局劳动关系和调解仲裁科负责人王根生介绍，为充分发挥人力资源市场价格信号对企业工资分配的指导作用，引导企业和劳动者合理协商确定某一职位的工资水平，进一步提高双向选择效率，5月份市人社局对宿城近百家生产经营正常企业的工资分配情况进行了抽样调查，经过整理、汇总、分析以后，形成了82岗位（工种）的人力资源市场工资价位，涉及中高层管理人员、专业技术人员、办公文秘服务人员、商业服务人员、生产操作人员等多个职业分类，基本覆盖了全市各行业通用性、流动性较强的职位。所以本次发布的人力资源市场工资指导价位既可作为用人单位招聘和劳动者求职确定工资标准的参考依据，也可作为开展工资集体协商确定工资水平的参考依据。 （记者 詹翔）
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